Наши вакансии

В нашем детективном агентстве мы акцентируем внимание на подборе. Мы приглашаем офицеров запаса правоохранительных органов на постоянную работу или к сотрудничеству.

Требования:
- Опыт службы не менее 5 лет.
- Иметь хорошую репутацию.
- Отсутствие вредных привычек, которые могут негативно сказываться на качестве исполнения обязанностей.
- Приветствуются налаженные контакты с коллегами в местах службы.

Обязанности:
- Осуществление частного сыска.
- Оперативно-розыскная деятельность.
- Использование специальной техники.
- Легализация полученной информации.
- Ведение дел оперативного учета и документирование.

Требования к кандидату:
- Любовь к работе и инициативность.
- Высокий уровень самоорганизации и самоконтроля.
- Профессионализм и честность в командной работе.
- Ориентация на результат и стремление к достижению целей.
- Умение принимать правильные решения и нести ответственность.

Условия работы:
- Полный рабочий день или возможность совмещения с другой работой.
- Гибкий график, который можно обсудить.
- Заработная плата будет определена по результатам собеседования.

Для подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.

Если у вас есть доступ к полезной и легальной информации, но вы не можете работать на полную ставку, у нас есть предложение стать внештатным сотрудником в Детективном агентстве.

Требования:
- Наличие технических или специальных знаний и навыков в сборе полезной информации.

Обязанности:
- Сбор информации;
- Предоставление информации.

Личные качества:
- Ответственность;
- Пунктуальность.

Условия:
- Возможность анонимного сотрудничества;
- Заработная плата по договоренности.

Для подачи заявки, пожалуйста, свяжитесь с нами любым удобным для вас способом.

В нашем детективном агентстве мы акцентируем внимание на подборе высококвалифицированных и талантливых сотрудников. Для нас крайне важны не только профессиональные навыки, но и другие ключевые качества, которые мы оцениваем на различных этапах собеседования и отбора:

1. Интеллектуальный потенциал (IQ) – мы стремимся найти сотрудников с высоким уровнем интеллекта, способных быстро анализировать сложную информацию и принимать решения.

2. Психологическая устойчивость – нам важно, чтобы наши сотрудники могли эффективно справляться с ситуациями, связанными со стрессом, и сохранять эмоциональную стабильность.

3. Честность – мы ценим честность и непредвзятость у наших сотрудников, так как это является основой доверия и эффективного сотрудничества.

4. Креативное мышление – мы ищем сотрудников, способных мыслить нетрадиционно и находить нестандартные решения проблем.

5. Самоотдача – мы ищем сотрудников, готовых вкладывать свои усилия и энергию в работу, чтобы достичь поставленных целей.

Кроме того, мы также ценим способность кандидатов отказаться от негативных качеств, которые могут быть свойственны сотрудникам правоохранительных органов.

Мы стремимся создать команду профессионалов, которые будут этично и ответственно выполнять свою работу, принося пользу нашим клиентам и обществу в целом. Мы ищем кандидата, который проявляет высокий уровень организованности и способен следовать установленным процедурам и правилам. Мы ценим нестандартное и эффективное мышление, а также стремление предлагать инновационные решения в расследованиях.